生き方 ５０代からセカンドライフを考える【仕事・働き方編】
今回は「５０代からセカンドライフを考える」その【実践編】ともいうべき「仕事と働き方」について掘り下げていきます。これまでの記事でセカンドライフに向けての準備をお伝えしてきました。今回はその実践編、「仕事と働き方」を見直す行動のヒントをお伝えしていきます。
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働き方 【キャリアプランとは】必要性と目的「キャリアビジョン」達成のポイント
これまでもキャリアプランニングについてはお話ししてきましたが、今回はキャリアプランそのものを深く掘り下げていきます。その必要性はもちろん、実際にプランニングするにはどういった視点が大切になるのかを考えていきます。
働き方 フリーランスになるには準備が必要という本質を考える
前回はフリーランスの仕事探しについて見てきました。そこで分かったのは、フリーランスとして仕事を安定的・継続的に受注していくには、フリーランスになる前の準備が重要だということです。そこで今回は、フリーランスになるために大切な本質ををお伝えします。
働き方 フリーランスの仕事探し【仕事の取り方の本質を考えます】
今回はフリーランスの仕事探しを考えていきます。フリーランスとして働いていくには安定的な仕事の受注が欠かせません。ではどうやって仕事を安定的に受注していくのか？。その方法をフリーランスの仕事探しの本質論としてお届けします。
採用 大学生の就職活動はインターンとビジネス経験で勝ち抜く！実務経験のすすめ
今回は、大学生が実務経験を積み、通年採用を勝ち抜くための具体的な方法をお伝えします。ポイントは、実務経験をどうやって積み上げていくか。その実現に向けた、長期インターンシップの活用と自分でビジネスを行うことについて詳しく紹介します。
採用 【新卒一括採用崩壊】通年採用を勝ち抜く思考法【学生も経験が大切】
経団連が新卒学生の通年採用を拡大することで大学側と合意しました。コロナ禍で揺れた今年の新卒採用ですが、なぜ今通年採用なのか？。また通年採用が当たり前になることで学生はどうしたら良いのか？。今回は通年採用を深掘りしていきます。
働き方 ジョブ型雇用への移行が示す今後の働き方【人事制度の見直しでキャリアが変わる】
今回はジョブ型雇用について考えます。これまで現れては消え、議論されては流れていたジョブ型雇用。しかしコロナ禍で働き方が見直される中、多くの変化と合わせて現実味を帯びてきています。今回はそんなジョブ型雇用について深掘りしていきます。
意識改革 「自己肯定感とは」高い低い…その特徴を考える【自己肯定感を高める方法】
今回は自己肯定感について考えていきます。自己肯定感が高いとはどんなことか。低いとはどういうことか。そして自己肯定感を高めるにはどうしたら良いのか。合わせて自己効力感と自己有用感との違いや関係性についても考えていきます。
働き方 新しい時代の新たなキャリア形成【コロナ禍が開いた新時代のキャリアの形】
コロナ禍は私たちに多くの課題を突きつけています。数多くの課題の中でも「働き方」はひときわ大きなものでしょう。コロナ禍は私達に何を問いかけているのか？。そんな状況下で私達はどう変わっていくべきなのか？。新しいキャリア形成を考えていきます。
働き方 新時代の営業を考える【営業不要論に答えを出します】
今回は営業について考えていきます。最近「営業はなくなる」とか「営業不要論」を良くネットで見かけます。元営業の私としては聞き捨てならぬトピックです。ということで今回はネット上で交わされる営業の将来性について検証してみたいと思います。