【エンジニア・技術者向け】将来を見据えたキャリア設計：年収アップも考えます

こんにちは。

今回はエンジニア・技術者のキャリア設計（プラン）について考えていきます。

私は製造業で長く営業そしてキャリア形成支援をしていました・・・その中で様々なエンジニアに出会いました。

そんな私が、エンジニアのあなたが将来を見据えたキャリア設計をどう考えていけばいいのか…？をお伝えしようと思います。

もう少しキャリアアップしたい…もっと年収を上げたい…そう思っているエンジニアや技術者の方々は多いでしょう。

最近はキャリアアップに対する情報も豊富です。より良い条件…より良い環境…キャリアアップしていくにはどうしたらいいのか…？キャリア設計をどう考える…？

じっくりお伝えします。

エンジニアのキャリアプラン

エンジニアの実情

まずエンジニアの実情を見ていきましょう。

私たちはエンジニアと良く言いますが、エンジニアっていったいどんな人達なんでしょう？

こういった人達・人材を一般的に「エンジニア・技術者」と呼んでいます。

ではエンジニアの実状とはいったいどんなものなのか？

ＩＴエンジニアを対象にしたパーソル総合研究所の調査を読むと以下のような特徴が見られます。

転職に関する意識については以下のような感じです。

エンジニアの方々どうでしょう…思い当たる部分も多いのでは？

詳しい内容を見たい方はパーソル総合研究所のＨＰをあたってみて下さい。

この調査結果を全てのエンジニアに当てはめるのは乱暴かもしれません。

でもエンジニアを現場で多く見てきた私からすると「当たらずとも遠からず」といった感じだと思います。

やはりエンジニア・技術者は現場が大好き！

現場でモノを作ったり、いじったり、組立てたり。

新しい技術を習得したり、開発したり。

そんな人達が多いのはエンジニアの大きな特徴だと思います。

エンジニアは論理的！だからプロセスを大切にする。ちょっと理屈ぽかったりもする。

日本の製造業やＩＴの現場を支えてきたエンジニアは、そんな人達の集まりのように感じています。

キャリアプランニング

ＩＣＴやＩｏＴ、ＡＩやビッグデータ、５Ｇやクラウド、自動運転やロボティクス。

それを支える素材や半導体、製造装置といった業界。

最近流行りのＤＸ。

こういったエンジニアが活躍できるフィールドで多くの高度先端エンジニアが求められています。

意識の高いエンジニアが将来を見据えたキャリアアップを成功させるのはどうしたらいいのか？

何が大切なのか？

それはやはり「中長期的キャリアプランの設計」に他なりません。

では中長期的なキャリアプランをどう描いていくのか？

まずはキャリアプランの定義です。

キャリアプランを図式化するとこんな感じになります。

簡単に説明します。

現在地が今のあなたです。

こんな感じです。

このキャリアプランを「中長期的な観点」から考えていくわけです。

それには重要なポイントがあります。

中長期的キャリアプランニングで大切なことは「将来からの逆算」なんです。

ゴールから考えるということです。

これを図式化するとこうなります。

「数年後のあなた【将来】」を実現するために「何をやっていくのか？」

それを「数年後のあなた【将来】」から「逆算」し「中期的」「長期的」な視点で具体的行動計画を立てるということです。

これが中長期的なキャリアプランニングのキモになります。

言い方を変えると「将来に向かって具体的に何をしていくのか？」ということですね。

ここで言うキャリアは別に１社でのキャリアではありません。

複数の会社でキャリアを積み自分のスキルを高めていく＝キャリアアップしていく。

そういった意味でキャリアプランを説明する図には「複数のキャリアの積上げ」と記しています。

そう・・・キャリアアップしていくには複数の会社で自分のスキル＝市場価値を磨いていくのが大変有効な手段なのです。

これが結局、年収アップにもつながっていく。

自分の能力を必要とする会社を見つけてキャリアアップと年収アップを勝ち取っていく。

どうやってそれを実現するのか？次項で見ていきます。

転職エージェントの活用

キャリアアップと年収アップを成功させるには？

必要なのは自分に寄り添ってくれる「メンター」や業界の「情報」でしょう。

どうやって手に入れるのか？

ズバリ転職エージェントを活用するのが手っ取り早い。

そう、転職エージェントを活用し転職でキャリアアップと年収アップを勝ち取っていくのです。

この部分、ハッキリ言ってハローワークでは難しい。

相談員は頑張ってるかもしれないけど業界に関する知識不足は否めないでしょう。

業界や求人情報も残念ながら範囲が狭い。

頼れるメンターの存在、効率のいい情報収集。

これができるのは「転職エージェント」ということになります。

最近は「リファラル採用」やＳＮＳを活用した「ソーシャルリクルーティング」も活発です。

それぞれのメリット・デメリットを考えつつ併用していくのも「あり」だと思います。

でも入り口はやはり「転職エージェント」

転職エージェントに登録し、ここを転職活動のベースにする。

しかも費用は無料なんですから！

そしてリファラル採用やソーシャルリクルーティングを併用していく。

こういった転職活動がエンジニアにとってベターな方法だと私は思います。

今回はエンジニア、特に「ＩＴエンジニア」と「ものづくりエンジニア」に絞ってお話ししていきます。

「ＩＴエンジニア」と「ものづくりエンジニア」が転職を成功させるためのエージェントを紹介していきます。

ＩＴエンジニア

ＩＴエンジニアとは

ＩＴエンジニアとはどんなエンジニアなんでしょうか？

ＩＴ＝Information Technology：情報技術に関わるエンジニアのことです。

具体的には

代表的なＩＴエンジニアを列記してみました

その他、マークアップエンジニアやフロントエンドエンジニア、サポートエンジニア、プロジェクトマネージャー等々・・・。

細かく列記すればまだまだあるかも。

こういったＩＴエンジニアにおすすめする転職エージェントを紹介します。

おすすめエージェント

ＩＴエンジニアにおすすめする転職エージェントはズバリ「レバテックキャリア」です。

レバテックキャリアの特徴を説明していきます。

レバテックキャリアはＩＴ / Ｗｅｂ系のエンジニアやデザイナー・クリエイターに特化した転職エージェントです。

レバテックキャリアの強みはこれです。

転職希望者と企業との間には「キャリアアドバイザー」が入り転職をお手伝い。

キャリアアドバイザーはＩＴ / Ｗｅｂ業界に精通し、求人紹介から入社までサポートしながら転職希望者のキャリアアップを実現していきます。

さらにこんな強みも持っています。

レバテックキャリアが目指しているのはエンジニアを長期的に支えていくこと。

エンジニア特化型の転職エージェントとしてだけでなく、長期的なパートナーとしてエンジニアを支えてくれるエージェントなのです。

転職までの流れは以下の通り。

尚、転職相談のみの登録も歓迎してくれますよ。

登録から企業の紹介・・・そして入社まで、レバテックキャリアのサービスは全て無料で利用が可能です。

まずはＷｅｂサイトの無料申込みからスタートして下さい。

ものづくりエンジニア

ものづくりエンジニアとは

ものづくりエンジニアとは・・・製造業に携わるエンジニア・技術者と考えて下さい。

具体的には

こんなところでしょうか。

一口に「ものづくり」といっても範囲は広い。

実際に作るモノによってはエンジニアの呼び方も違ってくるかもしれません。

また直接的に製造や生産、そして設備保全に関わる人達もエンジニアと呼んでいいのでは・・・と私的には思います。

また、ものづくりエンジニア・・・特にベテランもの作り系エンジニアは「職人」と呼ばれてしまいがちです。

我が国では「職人」へのリスペクトが高いことの裏返しか・・・？

「エンジニア＝技術者」へも大きなリスペクトを・・・私の切なる願いです。

日本の産業界はまだまだ製造業のウエイトが大きい。

未だに垂直統合型が多く問題点があるのも事実でしょう。

しかし技術水準は今なお世界的に高いものがあります。

半導体産業をとってみても、デバイス製造では負けちゃいましたが「素材」「製造装置」ではまだまだ世界最強。

高度なエンジニアが求められている事実は変わりません。

そんな、ものづくりエンジニアにおすすめの転職エージェントを見ていたいと思います。

おすすめエージェント

ものづくりエンジニアにおすすめのエージェントは「メイテックネクスト」です。

メイテックネクストは製造系エンジニア転職Ｎｏ１の実績を誇ります。

技術者の失敗しない転職をサポート。

そんな「メイテックネクスト」が選ばれる３つの理由がこれです。

日本を代表する大手企業はもちろん、規模は小さいけれども業績と技術に優れた企業までをカバー。

豊富な求人を紹介してくれますよ。

そしてメイテックネクストにしか募集が出ていない「独占求人」も多数保有しています。

その他、メイテックネクストにはこんな特徴もあります。

製造業の特定派遣に４０年の実績を持つ「メイテックグループ」だからこそできる内容。

ものづくりエンジニアが転職を考えたらメイテックネクストに相談してみましょう。

まずはメイテックネクストのホームページにある登録フォームに記入し登録を完了させて下さい。

最後に

今回はエンジニアのキャリアアップに向けたキャリア設計を見てきました。

技術は日進月歩です。

製造業の分野はもちろんデジタル分野の覇権争いは世界中を巻き込んだ大競争時代を迎えています。

デジタルの分野では出遅れ感が強い我が国。

でもそんなことは言ってられない・・・何とかするしかありません。

そして何とかしてくれるのが日本の優秀なエンジニアの方々だと私は思っています。

見る影もなくなった「日の丸半導体」。

その凋落の陰にはエンジニアを冷遇した事実がしっかりとある・・・そう思います。

技術大国日本の真の復活はエンジニアが安心して働ける環境作りなくしてあり得ない・・・。

当然、優秀なエンジニアはそんな働く場所を求めて移動していくでしょう。

そんな時に今回の記事がお役に立てれば幸いです。

最後まで目を通してもらいありがとうございます。
また次回お会いできることを楽しみにしています。